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經濟日報 記者陳怡慈

在台深耕邁入第12年，富士達保險經紀人日前以「精益求精」為2019年度主題，在南方莊園渡假飯店盛大舉辦2018年度策畫會報暨領袖極峰頒獎典禮，共上百位高階主管熱情參與。

兩天一夜的活動中，特邀曾任英國保誠集團大中華區執行總裁的梁家駒、富士達保經董事長廖學茂等高階主管，及多位重量級外聘講師分享2019年富士達保經的願景及展望，以及金融保險業的發展契機，並透過「探索教育」體驗式課程，凝聚團隊向心力與默契。

廖學茂表示，富士達保經創立以來，度過金融海嘯風波，在組織及業績發展上都持續穩健成長。2018年是富士達保經榮耀的一年，陸續獲得保險信望愛、國家品牌玉山獎等多項大獎肯定，也受邀到總統府受蔡英文總統接見，是唯一獲得國家級肯定的保經公司。

新的一年，將首推「富士達優化4.0」全新獎勵方案，並祭出多項全新經營策略，希望帶給同仁及客戶更創新、更豐富的獎勵及服務。

第一天活動開場，廖學茂從全新出爐的獎勵辦法「富士達優化4.0」帶出2019年的各項新政策及公司願景；再由梁家駒解析2019年保險業的發展契機，為主管帶來最新的產業觀點。

為凝聚富士達保經高階主管的團隊向心力，學習團隊經營的技巧，更邀請到救國團總幹事潘宗志及柯經一帶來「 2018富足士氣使命達團隊共榮課程」，從趣味遊戲中，體驗到團隊合作的力量及經營團隊的技巧，為2019年組織倍增注入能量。

第二天上午則由2018年績優區部主管，包含台北一區部業務副總林新鳳、桃竹五區部業務協理劉錦龍，及台中九區部業務副總林昭全，聯手帶來精彩論壇，分享經營區部的成功秘訣。

富士達保經2018年度策畫會報透過兩天一夜豐富精彩的課程及互動遊戲，讓高階主管在年末重新充電，審視過去一年的成績之際，也藉由多位講師的分享，了解未來的金融保險趨勢，進而訂定出新的目標。

2019年，富士達保經已蓄勢待發，包含CEO新人培訓專案、ODP同業菁英專案都將有全新方案祭出，加上「富士達優化4.0」獎勵方案，勢必在新的一年，招募更多新血，衝破業績目標，成為保戶心中最值得信賴的保險顧問。