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適逢6月畢業季，莘莘學子們即將邁入人生下一個階段，富士達保經特於本月10日舉辦「2023富士達創業說明會」講座，活動以「做自己職涯的主人」為主題，除了安排富士達保經董事長廖學茂及業務總監楊晨熙分享保險創業的優勢與展望外，更邀請職涯規劃師陳韋丞到場主講「主人思維」，期盼人人都能找到自己的職場優勢，主動創造想要的世界。當日活動吸引近百位應屆畢業生與職場新鮮人熱烈參與，豐富精采的講座內容也讓參與者對於未來的職涯規劃有不同的思維。

廖董事長表示，保險行業是一個高成長且高薪的行業，尤其在近年來越來越受到年輕人的關注。富士達保經以「職場永續發展」為目標，設計出「CEO培育鑫專案」、「ODP創業鑫專案」及「1000大企業人才招募專案」等優於業界的徵才專案，透過三大特點讓每位業務都能在保險事業上都能如虎添翼。第一點，高額財務補助，在初入職場時提供全方位的支持和協助；第二點，完善的教育訓練，讓同仁的專業能夠持續精進；第三點，AI數位科技支援，確保在保險規劃與銷售時都能有最高的效率與效益。讓每位加入富士達的夥伴都能夠發揮最大的潛力，實現個人和公司的共同目標。

在創業說明會上，楊晨熙業務總監也指出，從學生時期踏入保險業，挫折與困難從沒少過，但透過持續努力與堅持不懈，讓她年僅三十就晉升業務總監，並擁有自己的團隊。她表示，從單一保險公司轉戰富士達保經是她做了最正確的決定。富士達提供同業轉敘的「ODP創業鑫專案」，提供財務補助與教育訓練，讓她轉換初期就快速上手，創下好成績。此外，公司的業務制度、競賽獎勵、業務行政也都非常完善，加入一間穩健經營的公司，讓她能在此安心打拼。

富士達保經積極推動各項徵才專案及獎勵政策，提供豐富的資源培育每位業務同仁，讓每個人在這裡都能有更多的發展空間和機會，期盼大家在這裡能夠一起成長、一起共好。廖董事長指出，保險創業剛開始起步需要不斷地學習和成長，掌握行業趨勢，提高專業知識和技能，透過自身專業建立起良好的信譽和口碑，培養經營屬於自己的客戶，只要肯努力學習和認真實踐，就能夠在這個行業中獲得成功。