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富士達保險經紀人(以下簡稱富士達保經)年度盛事「2023領袖極峰頒獎典禮」磅礡登場，於2月19日、21日兩天，分別在台北典華會館及台中長榮桂冠酒店舉辦，邀請數百位菁英業務齊聚現場，共享榮耀氛圍。董事長廖學茂指出，領袖極峰一直是富士達保經重要的銷售競賽。盼透過優渥的獎勵及良性競爭，帶動整體業績上升，搭配上長期穩定的經營策略推動，讓公司每年維持著40%的穩健成長水準，以保險業來說是相當不容易。

 

廖董事長表示，領袖極峰競賽獎勵包含招待出國頂級旅遊行程及獎金發放，至今富士達保經的足跡已遍及世界各地。本次活動共頒發51個獎項，每位領獎人都是表現亮眼的頂尖業務，台北一區部史訓銘業務協理更憑藉優異業績奪得「會長」寶座(即為個人銷售業績冠軍)，獲獎實至名歸。公司也即將在3月帶領這些業務同仁出發前往西班牙旅遊，一覽歐風古典之美，體驗異國民族風情，希望大家都能在旅途中放鬆身心、好好休息。

富士達保經將「專業、誠信、負責任」的態度視為業務的標配，以一流的品牌形象和卓越的服務水準贏得了客戶的青睞，讓富士達保戶的保單繼續率，平均維持在98%的高水準。近幾年金融市場動盪，猛烈升息、通貨膨脹、股市起伏，間接影響保險業收入，但富士達保經同仁齊心追求完美保險服務的願景，讓公司長年平均維持40%成長率持續壯大，在2023年成長率更達到成長率46%的傲人成績，優良穩定的企業體質與經營能力，展現出成為「保經模範生」的實力。

 
富士達保經在成長的同時，也不斷創新與進步，積極進行數位轉型，投入資源優化「富士達AI機器人」系統，促進公司的業務量能增長，提高保單銷售的效率，給予客戶良好的服務體驗。此外，為了確保團隊的專業素養，富士達也提供全方位的教育訓練，以確保每位業務都能夠為客戶提供最佳的保險規劃。

富士達保經擁有穩健的企業體質及良好的品牌形象，每年榮獲多項指標性大獎肯定，備受業界肯定。為吸引優秀人才加入，大力推動「CEO培育鑫專案」及「ODP創業鑫專案」招募專案，為新人循序漸進設立目標，從平均月領40K(起)邁向百萬年薪，也帶動2023年業務登錄人數增長約20%，顯示徵才效果卓越。富士達保經會繼續培育優秀人才，以提供更好的保險服務滿足客戶需求，並以更加積極的態度應對未來的挑戰，持續保持業界領先地位。