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富士達保險經紀人(以下簡稱富士達保經)台北一區部每年以穩健發展的腳步前行，執行長廖英翔透過凝聚業務人心及配合公司商品策略，帶領台北一區部在2023年創下期繳保費收入5億6千萬的驚人業績，充分展現團隊合作精神的重要性，成為富士達保經的核心據點之一。此外，台北一區部業務協理史訓銘，個人更榮獲富士達保經2023年領袖極峰的會長資格(即為個人銷售冠軍)，強勁業績的表現贏得所有同仁的欽佩。

富士達保經台北一區部執行長廖英翔表示，能夠實現這些的傲人成績，靠的是強化業務共識及團隊向心力，使同仁關係更加緊密，齊心協助達成目標。台北一區部每周定期舉辦晨會，規劃金融知識、商品研討、實務分享等教育訓練課程，幫助大家充實專業技能，更納入多元趣味內容吸引同仁參與，例如：健康醫療、咖啡沖泡、烹飪料理、節慶活動等軟性講座，使晨會不再制式乏味，而是提升保險專業、文化涵養的地方，良好的職場環境也讓台北一區部每年以約10%的人數成長率持續壯大。

台北一區部能夠屢創高額業績，除了堅持這種帶人帶心的管理風格之外，更配合公司全力推動主力商品及競賽，讓業務同仁有一個銷售目標可以依循。業務協理史訓銘因為跟隨商品策略，在2023年榮獲富士達保經領袖極峰的會長資格就是最佳案例。

踏入保險業20年的史訓銘，起初透過「ODP創業鑫專案」加入富士達保經，至今已服務6年，對時間管理十分在行的他，長年保持良好的工作紀律，加上擁有會計背景，善於分析數字與制定方案，總能快速為客戶找出保障缺陷，結合公司推薦的商品進行補強，把握每次銷售機會達成競賽目標。喜好出國旅行的史訓銘，至今多項競賽均已達標，將獲公司招待出國旅行，預計將前往瑞典、挪威、丹麥、芬蘭、西班牙、香港、沖繩等七國遊玩，犒賞努力不懈的自己。

2024年執行長廖英翔為台北一區部設定「全年保費收入破十億」的目標，不僅需要每個人持續進步，更需要增員招募新的生力軍，不論有無從業經驗，富士達保經都能給予完善的培訓課程協助快速上手，加上團隊同仁間的指導、協助，讓每個人都能與團隊連結，共同努力面對未來的挑戰，實現卓越業績。