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近年在疫情的影響下，造成產業經濟虧損、民生蕭條，但大眾對於自身健康與保險意識抬頭，讓金融保險業成為少數營收獲利逆勢成長的產業之一，富士達保經於本月(4)日在松山文創園區舉辦「富士達增員戰鬥營」系列活動，面對年後轉職潮與畢業季的來臨，祭出獨創CEO與ODP招募專案搭配三大優勢強化業務實力，目標增員1000名新秀，並持續投注資源將每個人打造成為保險企業家。

人才招募向來是金融保險業最重視的核心項目，面對年後轉職潮與畢業季的來臨，徵才大戰已拉開序幕，富士達保經於昨(1)日在台中世貿盛大舉辦「富士達增員戰鬥營」，邀請頂尖業務員擔任講師傳授技巧與經驗，結合高質量的課程教材與應用闖關，現學現賣，讓業務員在短時間內大幅提升專業能力，組織屬於自己的一片藍海。

自2020年起，疫情徹底改變人們的生活方式，防疫措施也間接大幅降低人際社交與互動的頻率，長時間的影響下導致許多人心理健康亮起了紅燈，為了守護國民的身心靈健康，富士達保經挺身而出，攜手財團法人「張老師」基金會以及衛生福利部，邀請專業的心理師透過網路影音平台，分享疫後生活的心境與應對，幫助每個人找回正向、快樂的好心情。

自2020年疫情爆發開始，為了避免感染持續擴大，開始推動各項防疫政策，落實各項衛生管理與減少人與人之間的接觸，在各項天時地利人和下，間接加快金融保險網路投保發展與普及的速度，大幅增加投保的便利性，確實對於民眾是一大福音，但同時也潛在許多的問題。

農曆新年即將到來，今年春節假期長達9天，是和家人團聚、走春的好時機，但近期疫情持續升溫，富士達保經董事長廖學茂也提醒您，出遊時務必做好防疫及注意個人衛生，更重要的是要有完善的保險規劃，才能保障自己與家人們的安全。