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工商時報 數位編輯

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真的？假的？賣保險也可以創下1,000年薪？聽聽富士達保經董事長怎麼說！

富士達保經董事長廖學茂表示，明年我們的業績目標成長50%，我們希望有100個業務，達到年薪1000萬，我認為，在不好的時代，你應該給同仁好的薪水，他們會願意投入。

迎戰不景氣，廖董不減薪，反而要拉高薪水！祭出除現有業績獎勵制度外，大幅加碼18%高額獎金，吸引人才加入。富士達與40幾家產、壽險公司合作，規劃最合適客製化保單，以提升銷售競爭力。除了拉高獎金之外，富士達戰略要如何訂定？

廖學茂說，A家公司哪個商品比較好，B家公司哪一個附加合約比較好，C家公司的醫療險哪個比較好，我們都可以幫客戶物超所值，買到最大的保障，理賠額度買到最廣的條款。

富士達除連續四年奪下「國家品牌玉山獎」「傑出企業」獎外，董事長廖學茂更戴上傑出企業領導人全國首獎桂冠，其成功絕非偶然。