不只「培育菁英」更要「發掘人才」 富士達保經力拼達標4,000人力！
富士達保險經紀人本月4日、5日於日月潭青年活動中心舉辦「2021領導菁英探索成長營」，邀集150多位處經理級以上的高階主管參與活動，規劃一系列團隊成長的探索體驗課程並邀請食尚玩家「OS桑-阿松」開講分享，積極培育菁英主管的團隊領導力及組織力。此外，富士達保經今年也前進朝陽科大、亞洲大學等校參與校園徵才博覽會，期望提升學子對於保險產業的認知並發掘優秀人才，持續廣納新血加入富士達行列，力拼達成4,000人力年度目標！
富士達保經長期投入教育訓練，每月規劃「成功講座」、「築夢講座」及「VIP講座」等課程，藉此提升業務同仁的專業能力，並可邀請對保險事業有興趣的夥伴或客戶一同參與，在富士達學習成長。
富士達近期陸續成立多個區部，且目前仍有新據點籌備中，因此特別舉辦「2021領導菁英探索成長營」，透過兩天一夜的團隊成長課程，協助主管們持續精進團隊經營心法，同時給予努力發展組織的新進主管們支持與經驗傳承。活動中更安排「阿松(紀竣崴)」分享如何從幕後人員靠著不放棄、努力堅持的精神，成為具知名度的旁白專業人員、主持人及拓展副業等經歷，其「不設限，才沒有極限」的理念更深深激勵現場所有同仁。
不只培育菁英人才，富士達今年也積極招攬新血。5月起將參與朝陽科大、亞洲大學等多場校園徵才博覽會，希望幫助學生實際瞭解保險產業，減少疑慮與不安，也能讓自己有更多選擇機會，不被科系或社會期待框架束縛，找到真正適合的領域！此外，富士達也將開設免費產壽險考照專班，協助在校生或應屆畢業生考取專業證照，將來畢業後能順利無縫接軌職場開啟百萬年薪之路。
富士達保經董事長廖學茂表示，富士達努力打造優良的創業平台，制訂「OPD同業轉敘專案」提供高額財務津貼，協助菁英人才開創自己的事業體。針對新人也有「CEO新秀專案」從考取證照到實際上手作業，一步步帶領新人成為超級業務員。目前富士達約有2,500多名優秀同仁，今年將努力朝向「人員突破4,000位」的目標前進，歡迎有創業夢或想年薪百萬的優秀人才一起加入富士達！